Werken met de kracht van verhalen - illustratie door Flos Vingerhoets

Ik ben Judith…

…en ik help jou met de kracht van verhalen mensen te ‘bewegen’. Of je nu op zoek bent naar een manier je aanpak, je strategie, de visie, de kernwaarden of wat dan ook tot leven te brengen. Of je nu op zoek bent naar een gezamenlijke begrip rondom een thema dat speelt. Of je nu wilt dat mensen zich onderdeel voelen van een organisatie ontwikkeling of juist weerstand wilt ombuigen naar goodwill. Of je nu wilt werken aan inspirerend leiderschap. Of aan de slag wilt met de onderstroom. Werken met de kracht van verhalen is dé aanvliegroute. En op die route ben ik je co-piloot! Samen brengen we beweging!

“Échte verhalen van échte mensen. We kunnen niet zonder. Maak ruimte voor deze verhalen en inspireer, overtuig, verbind en leer.”

Betrokken. Nieuwsgierig. Luisterend. Onderzoekend.Menselijk

 
Stories are the windows to the heart and soul of our organizations.”
— Yiannis Gabriel

Strategie & Storytelling voor Diakonessenhuis Utrecht

Storytelling Diakonessenhuis Utrecht

Hoe bewegen we onze medewerkers zodat de strategie ook voor hen gaat leven? Wat een mooie vraag van de strategisch adviseurs van het Diakonessenhuis Utrecht. En als de titel ‘Dichtbij jou naar 2026’ is dan roept dit om verhalen die helpen betekenis geven en het gesprek op gang brengen over de strategie. Tijdens de beleidsdag stapten we in de wereld van storylistening en storytelling. Persoonlijke verhalen vanuit zowel het bestuur als het middenmanagement brachten de strategie dichterbij de mensen. Met een geweldige plaatpraat als handvat om de gesprekken te blijven voeren.

Verhalende evaluatie voor gemeente Enschede

Narratieve evaluatie gebiedsaanpak

Hoe hebben betrokkenen onze aanpak voor een gebiedsagenda nu écht ervaren en welke lessen hebben we te leren voor de toekomst? In een buitengebied van Enschede krijgt in 2022 een onafhankelijke gebiedsregisseur de opdracht voor het opstellen van een gebiedsagenda in samenwerking met de inwoners en ondernemers uit het gebied. Een vooruitstrevende aanpak waarbij de opdrachtgever(s) graag wilden weten hoe dit nu écht beleefd is door de betrokkenen en wat er te leren is voor deze aanpak bij andere gebiedsontwikkelingen. Op deze vragen kwam het antwoord met behulp van een bijzondere vorm van kwalitatief onderzoek, namelijk narratief evalueren. Aan de hand van verhalen (data met beleving en ervaring) verzameld met behulp van één open vraag. De rode draden, thema’s en lessen zijn beschreven in een rapport. Als storypractitioner en onafhankelijk en oordeelloos luisteraar maakte ik deel uit van de onderzoekscommissie.

Verhalende film voor Woningborg Group

Wat betekent ons certificaat voor de kopers van een nieuwbouwhuis? Waar doen we het ook al weer voor? Woningborg group wilde graag in een video vastleggen wat de impact is van het Woningborg certificaat. Een lange versie met als doel een inspirerende kick-off van een interne presentatie. Een korte versie voor de website om kopers en bouwbedrijven te informeren. Ik haalde het verhaal op bij deze geweldige mensen in Almere.

 
Kan storytelling iets betekenen voor mij?

Iets voor ons?

Ben je strateeg, organisatie ontwikkelaar, leider of communicatie adviseur? Of misschien wel werkzaam in human resources of verandermanagement? Het antwoord is bijna altijd ja! Er zijn veel mogelijkheden! Maar de invulling is maatwerk. Neem contact op en we ontdekken samen welke invulling past bij jouw vraag!

 

Story Movement

Story Movement gaat over mensen laten bewegen van binnen. Met verhalen. Persoonlijke verhalen raken namelijk aan ons emotionele brein. Het brein waar we beslissingen mee nemen en dat altijd aan staat. Verhalen laten hart én hoofd samen optrekken en zorgen voor verbinding, inspiratie, overtuiging en geven richting. Verhalen maken concreet wat vaag is en geven betekenis aan woorden die anders betekenisloos blijven. Verhalen zijn er altijd en overal. Al eeuwenlang! Maar zonder te luisteren vinden we ze niet. Story Movement biedt maatwerk in het vinden en het werken met verhalen.

 

“Het bloed stijgt naar m’n wangen als ik mijn naam hoor.”

Ik hoor de ceo mijn naam noemen door de microfoon. Het bloed stijgt naar m’n wangen. Het is een donderdagmiddag in de nazomer van 2017. Ik werk op dat moment al bijna tien jaar in de marketingcommunicatie voor een wereldmerk van Japanse origine in de imaging branche. In deze periode heb ik twee piepjonge kindjes thuis en een chronisch gebrek aan tijd en slaap. Een verplichte bijeenkomst op het werk was misschien niet waar ik naar verlangde. Toch bracht het me iets dat later een belangrijke eye-opener bleek te zijn. En inmiddels durf ik het sleutelmoment te noemen voor waar ik nu sta en hoe ik mijn werk invul. Met rode wangen en een ongemakkelijk gevoel loop ik naar voren. Ik ben namelijk genomineerd voor de kernwaarden ‘ambitieus’ en ‘menselijk’. En die laatste mag ik in ontvangst nemen. Ik luister naar het ‘juryrapport’ en voel me ondanks de ongemak vereerd met deze award.